İş Başvurusu

EnerjiSA İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Yazan  | 

EnerjiSA İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

enerjisa-logo (600 x 424)EnrjiSA İşçi Personel Alımı Yapıyor. Sizde EnerjiSa da Çalışmak İstermisiniz? Sizin İçin EnerjiSa İnsan Kaynaklarını Araştırdık Ve İş Başvuru Formunu Sizlere Ulaştırıyoruz. EnerjiSa Da Çalışarak Kariyeriniz İyi Bir Seviyeye Getirebilir Ve Hayatınızı Değiştirebilirsiniz.

Enerjisa Da İş

Enerjisa olarak çalışanlarımızı; iş planlarımız doğrultusunda şirket değerlerini ve işin gerektirdiği yetkinlikleri karşılayacak, yüksek motivasyon ve performansları ile katkı sağlayacak, şirketlerimizi geleceğe taşıyacak potansiyele sahip adaylar arasından seçmeye özen gösteriyoruz.

Boş pozisyonlarımızı, Sabancı kariyer sitesi ve İK portalları ile duyurmaktayız. İnsan Kaynakları ekibimiz eğitim ve deneyim olarak uygun görülen adayları pozisyon için görüşmeye davet etmektedir. Aranan pozisyona en uygun adayı belirleyebilmek için İnsan Kaynakları ve ilgili Bölüm Yöneticileri, işe alım sürecinde işbirliği yaparlar ve yetkinlik bazlı görüşme teknikleri kullanılarak adayların bilgi ve becerileri görüşmeler sırasında sorgulanır. Seçme ve yerleştirme sürecimizde kişilik envanteri ve yabancı dil testi gibi araçlardan yararlanmaktayız.

Enerjisa Da Çalışmak

  • Enerjisa değerlerini benimseyen, kurum kültürüne uyumlu, gelişime ve değişime açık bir insan profili ile çalışılır.
  • Farklılıklara saygılı, fırsat eşitliğini gözeten, şirket kaynaklarının verimli kullanıldığı, çağdaş ve iletişime değer veren bir çalışma ortamı yaratılır.
  •  İnsan kaynakları yönetimi, adil, anlaşılır ve uygulanabilir sistemlerle gerçekleştirilir.
  •  Çalışanlar mesleki ve bireysel gelişimleri için uygun kaynaklarla desteklenir, kendilerini motive edebilecekleri araçlar sağlanır, potansiyelleriyle uyumlu seçenekler sunan kariyer planlarıyla takip edilir.
  • Hiyerarşiden uzak, esnek ve faaliyet alanlarımızın dinamizmine uygun bir organizasyon sağlanır.

Ücret Ve Yan Menfeatler

Ücret ve ek menfaatler politikamız; kişilerin işe yaptıkları katkı, aldıkları sorumluluklar, bireysel ve kurumsal hedefleri gerçekleştirmek için gerekli olan bilgi-beceri, yetkinlik, eğitim ve iş tecrübelerini temel alır.

Adil ve rekabetçi bir sistem oluşturmak amacıyla Şirketimizde iş büyüklüğü, bireysel katkı, iş hedeflerine ulaşma ve yetkinlikler ödüllendirilir.
Uygulanan ücretlendirme ve ek menfaatler sisteminin temel amacı:
  •  Nitelikli iş gücü ve dinamik iş koşulundan kaynaklanan ihtiyaçları karşılamak,
  •  Rekabetçi olmak,
  •  Çalışanlarımız ve aileleri için maddi ve sosyal güvence sağlamak,
  •  Bireysel ve ekip başarısını ödüllendirmek,
  •  Enerjisa’nın büyüme stratejisini desteklemek,
  •  Çalışanların amaç ve ihtiyaçlarını desteklemektir.
  • Ücret ve ek menfaatler paketimiz:
  •  Ücret (Yılda 12 maaş ve 4 ikramiye olmak üzere toplam 16 maaş)
  • Prim (Belirli kademeler için)
  • ok.png Sağlık sigortası, kaza sigortası, bireysel emeklilik
  • ok.png Öğrenme ve kişisel gelişim
  • ok.png Yemek ve ulaşım hizmetlerini kapsamaktadır.
Kurumsal bir şirket olmanın gereği, Enerjisa’da yapılan tüm işlerin büyüklükleri Sabancı İş Ailesi modeli kullanılarak ölçülür. Ölçülen iş büyüklükleri kademeler bazında sıralanır ve ücret politikaları belirlenir.
Enerjisa her yıl çeşitli ücret araştırmalarına katılarak ücret ve ek menfaatler stratejisini gözden geçirir. Bireysel ücretler şirket içi denge, bireysel performans sonuçları, ücret araştırmaları, ekonomik göstergeler doğrultusunda, yılda bir kez değerlendirilip gözden geçirilir.

EnerjiSa İşçi Personel Alımı İş Başvurusunda Bulunmak İçin Lütfen Buraya Tıklayınız

14 Comments

Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.