Sözleşmeli Personel Alımı

Orman Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alımı 2016

Yazan  | 

Orman Genel Müdürlüğü personel alımı gerçekleştiriyor. Orman Genel Müdürlüğü bünyesindeki personel ihtiyacını karşılamak üzere farklı pozisyonlarda ve farklı niteliklerde toplamda 17 kişilik pozisyon ile Sözleşmeli olarak personel alacak. Sizde Orman Genel Müdürlüğü ailesine katılmak için alt kısımda verilmiş olan genel niteliklere, özel şartlara ve başvuru bilgilerine ulaşarak daha ayrıntılı bilgi sahibi olabilir ve başvurularınızı gerçekleştirebilirsiniz.

T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Sözleşmeli Personel Alım İlanı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Genel Müdürlüğümüzün Ankara İlinde bulunan birimlerinde istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince “KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle” aşağıda pozisyon sayısı ve başvuru şartları belirtilen toplam 17 (on yedi) adet sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

POZİSYONU İLİ ADEDİ NİTELİK

KODU

ÖĞRENİM KOŞULU
TEKNİKER ANKARA 1 3225 İnşaat, İnşaat Teknikerliği, İnşaat Teknolojisi programlarının birinden mezun olmak. önlisans
BÜRO PERSONELİ ANKARA 10 3003 Adalet önlisans programından veya Adalet Yüksekokulundan mezun olmak. Meslek
6 3173 Bilgisayar Destekli Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, Muhasebe, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları önlisans programlarının birinden mezun olmak.

GENEL ŞARTLAR VE ÖZEL ŞARTLAR

1 – 657 Sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

2- Son müracaat tarihi itibariyle 30 yaşından gün almamak. (17.10.1987 tarih ve sonrasında doğmuş olmak.)

3- Erkek adaylar için, askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

4- Belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Ayrıca, herhangi bir tarihte ibraz ettiği belgenin sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe aykırı belge düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak göreve başlatılmış olsalar bile” sözleşmeleri feshedilerek haklarında yasal işlem yapılacaktır ve İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

BAŞVURU İŞLEMLERİ

Adaylar http://basvur.ogm.gov.tr/hizmetenvanteri/ adresindeki başvuru formunu doldurarak başvuru işlemini çevrimiçi (online) olarak yapacaklardır.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL BAŞVURU TAKVİMİ

İlan Tarihi : 13.10.2016

Başvuru başlangıç-bitiş tarihi : 13.10.2016 – 18.10.2016

YERLEŞTİRME İŞLEMİ

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan ve başvuru formunu online(çevrimiçi) olarak dolduran adaylar arasından 2014 KPSS (B) grubu KPSSP93 puan türü sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır. Belirlenen sürenin bitimine kadar müracaat eden ve şartları taşıyanlardan sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların listesi Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde www.ogm.gov.tr ilan edilecektir. Ayrıca posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır. Sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde Genel Müdürlüğümüze başvurması gerekmektedir. Pozisyonlar için belirlenen listeye göre asil aday dışındakiler de aynı sıralamaya göre yedek listeye alınacaktır.

– Sözleşme yapmaya hak kazandığı halde verilecek süre içerisinde müracaat etmeyenler,

– Sözleşme imzalandığı halde verilen süre zarfında göreve başlamayanlar,

– İlanda belirtilen şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler,

Yerine sıraya göre en yüksek puanlı adaydan başlanılmak suretiyle sırasıyla sözleşme yapılmak üzere çağırılacaktır.

KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

İlan olunur.

Yorum Yap

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir